疫情地区上班怎么举报/疫情地区上班怎么举报最有效

本文目录一览：

• 〖壹〗、单位强制上班举报怎么办
• 〖贰〗 、违法犯罪线索举报 、疫情防控询问求助……有困难请拨打“12309检察服务...
• 〖叁〗
  、疫情期间单位强制上班怎么举报疫情期间单位强制上班怎么举报

单位强制上班举报怎么办

针对公司违反“五停
”规定要求上班的情况
，最直接且具有强制力的举报方法是向劳动监察部门举报，若未解决可进一步申请劳动仲裁
。向劳动监察部门举报（核心手段）适用情形：公司违反劳动法 ，在“五停”期间强制要求员工上班
，如超时加班、未支付加班费 、未提供劳动保护等。

匿名举报途径网上举报登录当地劳动部门官方网站或官方APP，找到“劳动监察举报 ”入口 ，填写用人单位名称
、地址、违规行为（如“恶劣天气下强制上班
”）等信息
，并上传证据材料（如政府停工通知 、单位通知截图等） 。此方式无需实名，可避免个人信息泄露
。

如果用人单位强迫劳动者休息日或者法定节假日上班的 ，可以向当地劳动监察大队投诉
，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的 ，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。

违法犯罪线索举报、疫情防控询问求助……有困难请拨打“12309检察服务...

〖壹〗 、“12309检察服务热线”在疫情防控期间主要承担处理涉疫违法犯罪线索举报、疫情防控政策询问及群众求助等工作
，为疫情防控和群众实际困难解决提供支持。具体如下：涉疫违法犯罪线索处理“12309检察服务热线 ”重点接收与疫情防控相关的违法犯罪线索，包括销售假冒口罩
、逃避检测检查、人员聚集 、复工复产中违法行为等 。

〖贰〗
、准备初步有效证据：在拨打12309电话前 ，举报人应准备并提供初步有效的证据，以便检察机关能够迅速展开调查
。证据可以包括书面材料、照片 、视频
、录音等
，能够证明被举报人的违法违规行为。切勿恶意举报：恶意举报不仅浪费司法资源，还可能对被举报人造成不必要的困扰和损失 。

〖叁〗、09询问是有用的
。12309是全国检察机关统一对外的智能化服务通道 ，通过“人工接听+智能语音+录音留言
”模式
，为社会提供全天候 、全流程的检察服务，具体功能如下：基础服务功能控告申诉：受理对公安机关侦查违法
、法院裁判不公、检察机关办案瑕疵等问题的控告。

〖肆〗 、疫情举报电话号码是12309 。职能定位：12309是检察机关设立的检察服务热线 ，疫情期间专门用于接受民众对疫情防控相关问题的举报。包括但不限于不合理防控措施
、违反防疫规定的行为等
，均可通过该热线反映
。

〖伍〗、09检察服务中心主要提供四大核心功能：案件受理 、法律询问、举报控告
、司法救助。 核心服务功能：群众可通过12309进行职务犯罪举报、诉讼权益申诉 、国家赔偿申请等法律事务，同时获得专业法律建议 。系统覆盖线上线下双渠道 ，支持网站
、APP、热线电话 、现场窗口四种接入方式
。

〖陆〗
、拨打12309并没有特定的条件限制。12309是全国检察机关统一使用的检察服务热线 。无论是普通民众、当事人还是相关利害关系人等
，只要有涉及检察业务方面的问题 、诉求
、询问等，都可以拨打
。

疫情期间单位强制上班怎么举报疫情期间单位强制上班怎么举报

〖壹〗、疫情期间还有公司上班 ，可以向当地劳动监察部门投诉
，或拨打当地的市长热线进行举报。构成妨害传染病防治罪的，依法承担刑事责任 。用人单位在延迟复工期内 ，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务
。

〖贰〗 、疫情期间应当做好防范工作
，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府
、劳动与社会保障行政部门以及疫情防控领导小组进行举报投诉 ，要求监督企业改正错误。《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益
，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督 。

〖叁〗 、法律分析：可以联系疫情防控部门举报
。疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的 ，企业及其负责人可能被处以警告、罚款
、拘留等行政处罚措施。